Diversidad e inclusión
Creemos en el desarrollo de una cultura inclusiva en la que todas las personas puedan prosperar. Hoy, nuestro talento es más diverso que nunca y colaboramos para crear un ambiente donde se impulse la innovación, el desarrollo y la retención del talento.
En Shell nos adherimos y compartimos las directrices del Gobierno de México y los estados en los que tenemos operaciones en cuanto a prohibir, negar, excluir o distinguir el acceso o prestación del servicio a cualquier persona o colectivo social por su origen étnico, nacional, color de piel, lengua, sexo, género, edad, discapacidad, condición jurídica, social o económica, identidad indígena, identidad de género, apariencia física, condiciones de salud, religión, formas de pensar, orientación o preferencia sexual, por tener tatuajes o cualquier otra razón que tenga como propósito impedir el goce y ejercicio de los derechos humanos.
Para más información, te compartimos los siguientes números :
Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED):
- Teléfonos: 800 543 0033 (nivel nacional) y 55 52 62 14 90 para Ciudad de México.
- Horario de atención: lunes a jueves de 9:00 a.m. a 5:30 p.m. y los viernes de 9:00 a.m. a 3:00 p.m.
Consejo para Prevenir la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED CDMX):
- Teléfonos: 55 5341 3010 y 55 4600 8233
- Horario de atención: lunes a jueves de 9:00 a.m a 3:00 p.m. Citas y casos urgentes de 3:00 p.m. a 6. p.m.
Locatel: 55 56 58 11 11 y *0311. Disponible 24 horas en Ciudad de México.
Diversidad e inclusión en nuestra empresa
Trabajamos a diario para crear un ambiente en el que todos los empleados se sientan valorados y acogidos, capaces de desarrollar su talento como personas y como parte de un equipo de trabajo.
Un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, combinado con nuestros principios de honestidad, integridad y respeto, logra reunir a personas extraordinarias y les permite ser ellas mismas. En Shell podrá aplicar y desarrollar sus capacidades y conocimientos formando parte de un equipo de trabajo que contribuye a la innovación y a crear un futuro energético mejor.
«Debemos asegurarnos de que nuestra cartera de negocios y productos en el mundo sea atractiva tanto para nuestros socios como para nuestros clientes. No creo que podamos lograrlo sin una plantilla diversa que sea un reflejo de la diversidad de nuestros socios y clientes, y de los países en los que operamos».
Colegas conectados de Shell
Conozca la opinión de los empleados de Shell sobre cómo trabajan juntos para alcanzar su potencial.
