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Nuestra esfera de influencia en las cuestiones de derechos humanos

Nuestra esfera de influencia en los problemas de los derechos humanos  El diagrama muestra nuestra esfera de influencia en las cuestiones de derechos humanos  Tenemos una influencia contundente cercana a nuestras operaciones y a aquellos que trabajan con nosotros, estamos activos tanto en los niveles nacionales como internacionales.

  1. Empleados: responsabilidad directa en problemas tales como derechos laborales, condiciones de trabajo y evitar la discriminación.
  2. Proveedores y contratistas: Influencia significativa a través del establecimiento de estándares, seguimiento y capacitación para el personal de seguridad, contratación de personal de la zona y tratamiento respetuoso de los ciudadanos de países del tercer mundo.
  3. Comunidades: ayuda a nivel local por medio del establecimiento de algunos estándares empleados para reubicación de personal, respeto por las identidades culturales, estimulación para el acceso a la educación y evitar los impactos negativos en la salud que pudieran surgir de nuestras instalaciones.
  4. Gobiernos nacionales: respaldo a los esfuerzos de los gobiernos donde estamos ubicados para mejorar sus resultados en los derechos humanos incluyendo nuestra contribución al desarrollo económico.
  5. Actuaciones internacionales:  asistencia respaldando iniciativas voluntarias tales como Global Compact, Principios voluntarios en seguridad y derechos humanos y las declaraciones de la Organización Internacional del Trabajo.