Estándares
Todas las compañías y empresas temporales conjuntas bajo el control de Shell deben aplicar los Principios Generales de negocios de Shell, el Código de conducta y nuestros estándares de Higiene, Prevención de Accidentes, Seguridad y Medio ambiente (HPSM). Nuestros estándares incluyen requisitos para biodiversidad, gestión de emisión de gases de efecto invernadero, gestión del medio ambiente e higiene, seguridad vial de procesos y calidad de barcos.
Seguir nuestros estándares de medio ambiente y sociales es parte de los deberes de los empleados y directivos. Controlamos su cumplimiento a través de un proceso de comunicación anual de aseguramiento y de auditoría interna.
Procesos e incentivos
Los factores de medio ambiente y sociales juegan un papel crecientemente preponderante en nuestras decisiones para inversiones en la manera en que planeamos y diseñamos nuestros nuevos proyectos principales. Por ejemplo, incluimos los costos futuros esperados de la emisión de CO2 cuando tomamos todas nuestras decisiones principales de inversión. Y se requiere una evaluación del impacto tanto en el medio ambiente como en la salud y en lo social antes de iniciar trabajos de gran escala en los proyectos de importancia o en instalaciones ya existentes. Cualquier mejora identificada se debe hacer como parte integral del proyecto y de su operación.
Hemos mejorado la capacitación disponible para aquellos que desarrollan los proyectos y para los equipos de revisión para asistirlos en ubicar dónde y qué deben buscar y de qué modo deben cambiar sus proyectos para que se adecuen a las situaciones sociales y de medio ambiente. Asímismo, los más experimentados directivos en desarrollo sustentable de todo Shell están ahora revisando dos veces al año nuestros mayores proyectos de la primera parte de los años 70.
El Desarrollo sustentable también es parte de la manera en que nosotros evaluamos nuestro rendimiento y pagamos a nuestra gente. Cuenta en un 20% de la Shell Scorecard que empleamos para determinar las bonificaciones.
Gestiones
La Comisión de responsabilidad social es una de las cuatro comisiones del Consejo de la Royal Dutch Shell plc. Está compuesta por tres Directores no ejecutivos, la Comisión tiene un rol activo en la evaluación y el asesoramiento a la Junta sobre nuestras políticas y rendimiento conforme a nuestros Principios comerciales, Código de conducta, HPSM y problemas principales de inquietud pública.
El Director Ejecutivo de la Royal Dutch Shell plc tiene la responsabilidad de la gestión del desarrollo sustentable. Él es quien preside el Grupo de Desarrollo sustentable de Shell y el Grupo ejecutivo de HPSM, que revisan los rendimientos y establece las prioridades, indicadores clave de rendimiento y objetivos.
La Unidad de administración de desempeño social, la función del HPSM, la gerencial, y personal que gestiona problemas, respalda los negocios individuales separados dentro de Shell ayudándolos a desarrollar sus capacidades, a compartir lecciones y a adoptar una estrategia coherente para tratar cuestiones del medio ambiente y sociales.
El desarrollo sustentable es parte de los deberes de cada directivo. Cada uno de nuestros negocios es responsable de cumplir con nuestros requisitos y de lograr sus metas específicas dentro de su área.
